住院期间是否要向公司写请假条?
我最近生病住院了,不清楚在住院期间需不需要向公司写请假条。不写吧,怕公司按旷工处理;写吧,又不知道有没有这个必要。想问问从法律角度来看,住院期间到底要不要给公司写请假条呢?
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从法律层面来看,住院期间是否要向公司写请假条,需要分情况来判断。 首先,员工与公司建立劳动关系后,双方都要按照劳动合同的约定和相关法律法规来履行各自的义务。员工有遵守公司规章制度的义务,公司则有保障员工合法权益的责任。 如果公司的规章制度明确规定,员工因病请假,包括住院这种情况,需要提交请假条等相关手续,那么员工就应该按照规定来执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。也就是说,只要公司的规章制度是合法制定且经过了民主程序、公示程序,员工就需要遵守。 然而,如果因为住院这种紧急情况,员工无法及时提交请假条,也应该及时通过其他方式,比如电话、短信等告知公司自己生病住院的情况。并且在之后条件允许时,尽快补交请假条和相关的住院证明等材料。这也是基于诚实信用原则,员工有义务让公司知晓自己不能正常出勤的合理原因。 此外,如果公司没有相关规定要求住院必须写请假条,那么员工告知公司自己住院的事实即可。因为员工生病住院属于合理的不能出勤的情况,公司应该给予理解和支持。同时,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工在患病或非因工负伤时,依法享有一定的医疗期,在医疗期内,公司不能随意解除劳动合同,并且要按照规定支付病假工资等。 综上所述,住院期间是否写请假条要看公司的具体规定,但无论如何,员工都要及时让公司知晓自己住院的情况。

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