劳动法哪条规定发包单位有连带责任？

我在一个工地干活，项目是被发包出去的。现在出了点纠纷，有人说发包单位可能有连带责任。我想知道在劳动法里，具体是哪一条规定了发包单位有连带责任呢？
张凯执业律师
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在我国，关于发包单位连带责任的规定，主要在《中华人民共和国劳动合同法》而非《劳动法》中。


《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。这里所说的“连带赔偿责任”，通俗来讲就是，如果个人承包经营者（比如一个包工头）在招用劳动者的过程中，违反了劳动合同法的相关规定，给劳动者带来了损害，像拖欠工资、不提供应有的劳动保护等情况，那么发包的组织（把工程或业务发包出去的公司等）和这个个人承包经营者都有义务对劳动者进行赔偿。劳动者既可以要求个人承包经营者赔偿，也可以要求发包的组织赔偿。而且如果劳动者只找了发包组织要求赔偿，发包组织不能以不是自己直接招用劳动者为由拒绝，赔偿之后，发包组织可以再向个人承包经营者进行追偿。这一规定主要是为了更好地保护劳动者的合法权益，因为很多时候个人承包经营者可能没有足够的能力来承担赔偿责任，让发包组织承担连带责任，能让劳动者的权益更有保障。

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