入职交社保需要什么资料？

入职时办理社保缴纳，是劳动者和用人单位都很关心的事情，它关乎着劳动者的权益保障。下面为你详细介绍所需的资料。

对于员工个人来说，一般需要准备本人有效身份证件，这是证明你身份的重要凭证，就好比是你的“身份通行证”，能让社保机构准确识别你的身份信息。常见的有效身份证件就是居民身份证。此外，还可能需要提供户口本，尤其是户口本首页和本人页的复印件，这有助于社保机构了解你的户籍信息，不同地区可能对户籍信息在社保办理上有不同的要求。

从用人单位方面来看，单位需要准备营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件的副本及复印件，这些证件是单位合法经营的证明，也是单位具备为员工缴纳社保资格的依据。同时，单位要填写社会保险登记表，这张表格包含了单位的基本信息，如单位名称、地址、联系方式等，方便社保机构对单位进行管理和信息登记。另外，单位还需提供员工的劳动合同，劳动合同是证明员工与单位存在劳动关系的重要文件，社保机构依据劳动合同来确定员工的入职时间、工作岗位等信息，从而准确办理社保缴纳手续。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，无论是员工个人还是用人单位，都应按照规定及时准备好相关资料，办理社保缴纳手续。