社保报备该怎么报备？

社保报备实际上就是用人单位按照相关规定，将本单位员工的社保信息向当地社保经办机构进行申报和备案的过程。这样做能确保员工合法享受社保权益。

首先，要先进行社保登记。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。准备好营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等材料，前往当地社保经办机构填写《社会保险登记表》，提交材料办理登记，获取社保登记证。

接着，进行员工信息采集。收集员工的身份证复印件、劳动合同等资料，填写《社会保险人员增加表》，详细记录员工的基本信息和参保情况。然后，提交申报材料。将填好的表格和相关材料一并交给社保经办机构，可以选择现场提交或通过网上服务平台上传。社保经办机构会对材料进行审核，若有信息不准确或材料不齐全，会要求补充或修改。

最后，完成缴费。审核通过后，按照社保经办机构核定的缴费基数和缴费金额，在规定时间内缴纳社保费用。缴费方式有多种，如银行代扣、网上缴费等。之后，社保经办机构会为员工建立社保个人账户，员工可以通过社保经办机构的官方网站、手机APP等渠道查询自己的社保信息和缴费记录。