分包公司欠薪，总包方有责任吗？

在分包公司欠薪的情况下，总包方是否有责任需要分情况来看。首先，我们要明白这里涉及到的几个法律概念。欠薪就是用人单位没有按照约定或者法律规定，按时、足额地支付劳动者的工资。分包是指总承包人或者勘察、设计、施工承包人，承包建设工程后，将其承包的某一部分工程或某几部分工程，再发包给其他承包人，与其签订承包合同项下的分包合同。

从法律依据上来说，根据《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

也就是说，如果是农民工工资被分包公司拖欠，总包方有先行清偿的责任。这是因为在工程建设领域，农民工处于相对弱势的地位，为了保障他们的合法权益，法律作出了这样的规定。总包方先行清偿后，可以再依据和分包公司之间的合同约定，向分包公司进行追偿。

但如果不是农民工工资，对于普通劳动者工资被分包公司拖欠的情况，一般按照合同相对性原则，劳动者通常应向与其有劳动关系的分包公司主张工资。不过，如果总包方存在违法分包等过错行为，导致劳动者工资被拖欠，那么总包方可能也需要承担相应的连带清偿责任。比如根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。