分包工伤总包是否有责任？

在分包工程中发生工伤事故，总包单位是否承担责任需要分情况来看。首先，我们要了解一下工伤保险责任这个概念。工伤保险责任就是当劳动者因工作受到伤害或者患职业病时，能依法从国家和社会获得物质帮助的一种保障责任。一般来说，职工与用人单位存在劳动关系，由用人单位承担工伤保险责任。但在建筑工程等领域，分包情况比较复杂。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。也就是说，如果总包单位把工程分包给了不具备用工主体资格的组织或个人，而劳动者在工作中受了工伤，那么总包单位就要承担工伤保险责任。这里的不具备用工主体资格，简单理解就是没有合法的资质来招用员工。比如一些包工头，他们没有相应的营业执照等合法手续。这是因为法律要保护劳动者的权益，不能让劳动者因为分包过程中的不规范而得不到应有的保障。另外，如果分包单位具备合法的用工主体资格，那么通常由分包单位承担工伤保险责任。但如果总包单位存在过错，比如没有尽到安全管理义务等，导致工伤事故发生，那么总包单位也可能要承担一定的赔偿责任。在实践中，劳动者要及时收集证据，证明自己与相关单位的关系以及工伤发生的事实等。这样在维护自己权益时才能更有保障。