工伤认定责任主体是总包还是分包？

在工伤认定中，关于责任主体是总包还是分包，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下相关的法律概念。所谓工伤认定，就是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。也就是说，确定职工所受伤害是不是工伤。

依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。这里的用工单位通常指的是总包单位。举例来说，如果总包单位把工程分包给了没有相应资质的个人，这个个人找来的工人在工作中受伤，那么此时总包单位就要承担工伤保险责任。

另外，《工伤保险条例》也明确规定，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。如果分包单位具有合法的用工主体资格，并且与劳动者签订了劳动合同，那么在一般情况下，分包单位就是承担工伤认定责任的主体。因为分包单位作为直接的用人单位，有义务为员工缴纳工伤保险并承担相应责任。

综上所述，如果分包单位有合法资质且与劳动者存在劳动关系，通常由分包单位负责工伤认定；若分包给不具备资质的组织或个人，那么总包单位可能成为承担工伤认定责任的主体。但具体情况还需结合实际的劳动用工关系、合同约定等来综合判断。