打架调解误工费如何计算？

打架调解误工费的计算需要依据相关法律规定，并结合受害人的具体情况来确定。

首先，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间方面，根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

收入状况不同，计算方式也不同：

- 若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如，小明月工资8000元，因打架受伤误工1个月，单位扣发了当月工资，那么他的误工费就是8000元。

- 要是受害人无固定收入，但能提供证据证明其近三年内平均收入状况，就以该期间内的平均收入水平作为计算基准。比如，小李是自由职业者，过去三年平均年收入为6万元，即月均5000元，若因伤误工2个月，误工费就是5000×2 = 10000元 。这里收入状况的证明可以是纳税凭证、单位出具的证明等。

- 若受害人无法提供上述证据，但能证明其所从事职业属于同一或相似行业的，可参照上一年度该行业从业人员的平均工资水平进行计算。例如小赵是个体经营户，无法提供近三年收入证明，但能证明自己从事的行业，就可以参照当地该行业上一年度职工平均工资来计算误工费。 “相同、相近行业”判断标准包括产业分类标准、同一产业内的社会评价标准，一般以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。

相关概念：

- 误工时间：是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作的时间，通常依据医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的计算至定残日前一天。

- 固定收入：就是有稳定的工作和收入，像在单位上班每月有固定工资等。

- 无固定收入：工作和收入不稳定，比如自由职业者、个体经营户等。