打架调解误工费如何计算?


打架调解误工费的计算需要依据相关法律规定,并结合受害人的具体情况来确定。 首先,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间方面,根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 收入状况不同,计算方式也不同: - 若受害人有固定收入,误工费按照实际减少的收入计算。比如,小明月工资8000元,因打架受伤误工1个月,单位扣发了当月工资,那么他的误工费就是8000元。 - 要是受害人无固定收入,但能提供证据证明其近三年内平均收入状况,就以该期间内的平均收入水平作为计算基准。比如,小李是自由职业者,过去三年平均年收入为6万元,即月均5000元,若因伤误工2个月,误工费就是5000×2 = 10000元 。这里收入状况的证明可以是纳税凭证、单位出具的证明等。 - 若受害人无法提供上述证据,但能证明其所从事职业属于同一或相似行业的,可参照上一年度该行业从业人员的平均工资水平进行计算。例如小赵是个体经营户,无法提供近三年收入证明,但能证明自己从事的行业,就可以参照当地该行业上一年度职工平均工资来计算误工费。 “相同、相近行业”判断标准包括产业分类标准、同一产业内的社会评价标准,一般以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。 相关概念: - 误工时间:是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作的时间,通常依据医疗机构证明确定,因伤致残持续误工的计算至定残日前一天。 - 固定收入:就是有稳定的工作和收入,像在单位上班每月有固定工资等。 - 无固定收入:工作和收入不稳定,比如自由职业者、个体经营户等。






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