从事商业的误工费应该如何计算？

从事商业的误工费计算，需要根据具体情况来确定，以下为您详细介绍：

首先，误工费的计算依据是误工时间和收入状况。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这是基于保障受害人因受伤而实际产生的误工损失能够得到合理赔偿的原则。

对于有固定收入的情况，误工费按照实际减少的收入计算。例如，您正常每月收入为10000元，因误工导致当月实际收入减少到6000元，那么该月的误工费就是4000元。实际减少的收入包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定。

对于无固定收入的情况，又分两种：

一是能举证证明其最近三年的平均收入状况的，按照最近三年的平均收入计算。比如，最近三年的总收入为90万元，平均到每年就是30万元，再根据误工时间按比例计算误工费。

二是不能举证证明其最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如当地同行业上一年度职工平均工资为每月8000元，误工时间为3个月，那么误工费就是24000元。

如果是承包经营户或者个体工商户，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。同时，如果能证明实际收入，按实际收入计算，如提供个税完税证明等，但超过职工平均工资3倍的，按3倍计算。