违法分包出了工伤，公司赔了之后可以向分 包人追偿吗
我公司之前违法分包了工程，结果分包那边有工人出了工伤，我们公司已经进行了赔偿。现在想知道能不能向分包人把这笔赔偿的钱追回来啊？想了解一下在法律上具体是怎么规定这种情况的，有什么依据和需要注意的地方 。
张凯执业律师
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在违法分包导致工伤且公司已赔偿的情况下，公司通常是可以向分包人追偿的。
首先来解释一下相关法律概念。违法分包，简单说就是没有按照法律规定的条件和程序进行工程分包，像把工程分包给没有相应资质条件的单位等情况。工伤保险责任，就是当员工发生工伤时，法律规定由谁来承担相应的赔偿等责任。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条明确指出，承包单位作为用工单位，且同时亦需承担工伤保险责任，无需提供任何证据来证明其与受伤员工之间是否存在劳动关系。一旦承包单位依据工伤保险法担负起了此项责任以后，其便享有向相关组织、单位以及个人提出追偿要求的权力。这就是说，在违法分包的情况下，公司作为承包单位承担了工伤赔偿责任后，是有权利向分包人追偿的。
《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条亦明文规定，已获得用工主体资格的承包单位在将承包业务转包或分包给不适格的组织或者个体经营者后，如果这些组织或个体劳动者在从事承包业务工作期间发生了工伤死亡事故，那么这将仍然由原具有用工主体资格的承包单位承担其应有的工伤保险责任。这里也再次强调了公司承担责任后可追偿的依据。
不过在实践操作中，公司要妥善保存与分包人之间所有有关的合同、协议以及其他各类相关证据文件，这有利于在提出追偿请求时，能有效 地证明双方在协议中所确立的法律关系及其各自的责任分界线。同时，建议公司加强对雇佣员工的管理，建立并严格执行分包行为的标准流程，以此最大程度地规避由于违法分包可能带来的工伤事故风险。总之，公司有追偿的权利，但实际的追偿流程与最终效果，要根据实际情况及相关法律法规谨慎分析和决策。若遇到复杂问题，寻求专业律师或法律机构的帮助是很有必要的。
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