劳务分包发生工伤是否应该找承包人？

在劳务分包中发生工伤是否找承包人，需要分情况来看。首先，我们来解释一下劳务分包。劳务分包就是总承包人或者专业工程承包人，把工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包人来完成的一种行为。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在劳务分包关系里，如果承包人是雇主，也就是你是直接受承包人雇佣来工作的，那么发生工伤后，承包人通常要承担相应的赔偿责任。

然而，如果承包人没有相应的资质或者安全生产条件，而发包方知道或者应当知道这个情况，那么根据法律规定，发包方与承包人要承担连带赔偿责任。这意味着，你既可以找承包人要求赔偿，也可以找发包方要求赔偿，他们都有义务对你的工伤负责。

此外，《工伤保险条例》也对工伤认定和赔偿有相关规定。如果该劳务分包项目依法为员工缴纳了工伤保险，那么可以按照工伤保险的程序来处理赔偿事宜。所以，当劳务分包发生工伤时，不一定只是找承包人，还需要综合考虑各种情况，依据法律规定来确定最终的责任承担主体。