劳务派遣人员工伤由谁负责？
在讨论劳务派遣人员工伤谁负责这个问题前，我们先了解一下劳务派遣。劳务派遣就是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派到其他用工单位工作，用工单位再向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。
根据《工伤保险条例》以及《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。当劳务派遣人员发生工伤时，劳务派遣单位要承担工伤保险责任。这是因为工伤保险责任是基于劳动关系产生的，劳务派遣单位与派遣人员之间存在劳动合同关系，所以它要负责。
不过，用工单位也并非完全没有责任。依据《劳动合同法》规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。也就是说，如果是因为用工单位的过错，比如提供的工作环境不安全等原因导致派遣人员工伤，那么用工单位和劳务派遣单位要一起对派遣人员负责。
所以，劳务派遣人员发生工伤后，一般首先由劳务派遣单位承担工伤保险责任。但要是存在用工单位过错导致工伤的情况，用工单位要和劳务派遣单位一起承担连带赔偿责任。劳务派遣人员可以向两者主张自己的合法权益。
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