不买社保的公司是否应该去？

从法律层面来说，不买社保的公司是存在诸多问题的，不建议前往工作。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保即社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险对于保障劳动者的权益至关重要。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

如果去了不买社保的公司，会给劳动者带来很多风险。在养老保险方面，不缴纳社保会影响未来的养老待遇，退休后可能无法获得足够的养老金维持生活。医疗保险上，一旦生病住院，就无法享受医保报销，全部医疗费用都要自己承担，这可能会给个人和家庭带来沉重的经济负担。失业保险方面，若遭遇失业，将不能领取失业保险金，失去了一定的生活保障。工伤保险上，工作中发生工伤事故，所有的赔偿费用都需要用人单位承担，但如果用人单位拒绝支付，劳动者的权益就很难得到保障。生育保险方面，女性员工生育时无法享受生育津贴和生育医疗费用报销。

此外，不买社保的公司可能存在其他违反法律法规的行为，这也反映出该公司在管理和合规方面存在不足。从长远来看，选择这样的公司工作不利于个人的职业发展和权益保障。因此，为了自身的合法权益和未来的生活保障，不建议去不买社保的公司工作。