哪些情况不能认定为工伤？

在了解哪些情况不能认定为工伤之前，我们先来简单了解一下什么是工伤。工伤，就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病。接下来，我们详细说说不能认定为工伤的情况。

首先，根据《工伤保险条例》第十六条规定，故意犯罪的不能认定为工伤。这就是说，如果劳动者受伤是因为他故意去犯罪，比如在工作时故意去实施盗窃行为，结果受伤了，这种情况就不能认定为工伤。这里的“故意犯罪”是指劳动者主观上有犯罪的故意，并且实施了犯罪行为。

其次，醉酒或者吸毒导致伤亡的也不能认定为工伤。如果劳动者在工作时处于醉酒或者吸毒的状态，从而引发了伤亡事故，是不能被认定为工伤的。因为醉酒和吸毒是个人的不当行为，这会严重影响人的正常判断和行为能力，所以这种情况下的伤亡不能让用人单位承担工伤责任。

还有，自残或者自杀的情况不能认定为工伤。如果劳动者是自己故意对自己造成伤害或者结束自己的生命，即使是在工作场所内，也不能认定为工伤。自残和自杀是个人自主决定的行为，与工作本身没有直接的因果关系。

另外，如果伤害与工作没有任何关联，也不能认定为工伤。比如，员工在工作时间去办自己的私事，结果受伤了，这种情况就不符合工伤认定的条件。工伤认定强调的是“因工作原因”，如果伤害和工作没有联系，自然不能认定为工伤。

总之，判断是否能认定为工伤，要严格按照相关法律法规的规定。如果劳动者对工伤认定有疑问，可以向当地的劳动保障行政部门咨询，以维护自己的合法权益。