行政制裁的情形有哪些？

行政制裁是指国家行政机关对行政违法者所实施的法律制裁。根据制裁的主体和手段不同，行政制裁可分为行政处罚、行政处分和劳动教养（劳动教养制度现已废止）。下面为您详细介绍不同类型行政制裁对应的情形。

行政处罚是由特定的行政机关对违反行政法律规定的公民、法人或者其他组织所实施的制裁。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚的情形包括但不限于以下几种：一是扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利、财产权利、妨害社会管理等具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。比如，在公共场所随意殴打他人、故意损毁公私财物等违反治安管理的行为。二是违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，有依法应当给予行政处罚的行为的，行政机关会给予行政处罚。像企业生产销售不符合食品安全标准的食品，市场监督管理部门可对其进行处罚。

行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系，对违反行政法的行政机关工作人员所实施的行政制度。根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，公务员有下列情形之一的，会受到行政处分：不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；违反财经纪律，浪费国家资财；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；泄露国家秘密或者工作秘密等。行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

虽然劳动教养制度已废止，但曾经劳动教养的情形主要针对那些有违法犯罪行为，但不够刑事处罚的人。例如有流氓、卖淫、盗窃、诈骗等违法犯罪行为，屡教不改，尚不够刑事处分的。