上六天班自己不干了有工资吗？

劳动者上六天班后自己不干了，一般是有工资的。

从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定和法律规定支付相应的工资。这体现了公平和等价有偿的原则。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第八条也明确，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。也就是说，无论劳动者工作的时长是多少，只要提供了劳动，用人单位都不能拒绝支付工资。即使只工作了六天，这六天的劳动也是有价值的，用人单位应当支付相应的工资。

不过，如果劳动者在工作过程中违反了用人单位的规章制度，给用人单位造成了损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但这与支付工资是两个不同的法律关系，用人单位不能以此为由克扣劳动者应得的工资。所以，正常情况下，上六天班自己不干了是有工资的。