小公司的监事一般找什么人担任？

在小公司中，监事的选任至关重要，这不仅关系到公司内部监督机制的有效运行，也对保障股东权益起着关键作用。从法律层面来看，《中华人民共和国公司法》对监事的任职资格有明确规定。

首先，监事不能是公司的董事、高级管理人员。这是因为董事和高级管理人员主要负责公司的决策和日常经营管理工作，如果同时兼任监事，就相当于自己监督自己，监督的意义也就荡然无存了。例如，公司的总经理主要负责公司的运营决策，如果他同时担任监事，那么他在做决策时可能就不会受到有效的监督和制约，容易出现损害公司和股东利益的情况。所以，为了保证监督的独立性和有效性，董事和高级管理人员不能担任监事。

其次，有一些特定情形的人员也不能担任监事。根据法律规定，无民事行为能力或者限制民事行为能力人不能担任监事。无民事行为能力人是指不能辨认自己行为的人，比如严重精神障碍患者；限制民事行为能力人是指不能完全辨认自己行为的人，像部分未成年人等。这类人由于在认知和行为能力上存在缺陷，无法正常履行监事的职责。此外，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年的人也不能担任监事。还有，担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年等情况的人员，也不适合担任监事。

一般来说，小公司可以考虑从股东中选任监事。股东作为公司的出资人，对公司的利益非常关注，他们有动力去监督公司的运营情况，以保障自己的投资回报。同时，他们对公司的基本情况也比较了解，能够更好地履行监督职责。另外，也可以外聘一些专业人士担任监事，比如具有财务、法律等专业知识的人员。这些专业人士能够凭借自己的专业技能，对公司的财务状况、经营决策等方面进行更深入、专业的监督，为公司的规范运营提供保障。