工伤赔偿是否需要工伤认定书？

工伤赔偿通常是需要工伤认定书的。下面来详细解释一下。

首先，我们得了解什么是工伤认定书。工伤认定书是由劳动保障行政部门根据用人单位、工伤职工或者其近亲属的申请，依据法定程序，对职工所受伤害是否属于工伤进行认定后作出的书面决定。简单来说，它就是一份证明你所受伤害属于工伤的官方文件。

从法律依据方面来看，《工伤保险条例》是处理工伤问题的重要依据。该条例规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

为什么工伤赔偿需要工伤认定书呢？这是因为工伤认定书是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的关键证据。只有经过认定为工伤，职工才能够依据相关法律法规享受工伤赔偿待遇。如果没有工伤认定书，社保经办机构或者用人单位就无法确定该伤害是否属于工伤，也就无法按照工伤赔偿的标准和程序进行赔偿。

当然，在实际操作中，有些用人单位可能会主动承担工伤赔偿责任，不需要工伤认定书。但这种情况比较少见，而且也存在一定风险。因为没有工伤认定书，后续可能会因为对伤害是否属于工伤存在争议，导致赔偿问题无法顺利解决。所以，为了保障自己的合法权益，在发生工伤后，及时申请工伤认定并取得工伤认定书是非常重要的。