工伤赔偿必须提供证明吗？

工伤赔偿是必须提供证明的。这是因为要确保赔偿的合理性、合法性以及明确责任归属。

首先，要证明工伤的产生与用人单位的业务活动存在关联性。比如在工作时间、工作地点因为工作原因受到的伤害。像在工厂流水线工作时，机器故障导致受伤，这就是明显与工作相关。

其次，要证实已经达到相关法律法规所规定的工伤赔偿标准。不同的工伤情况对应不同的赔偿标准，只有符合标准才能获得相应赔偿。

相关法律规定，根据《工伤认定办法》第六条，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 。

另外，为了确保赔偿权益的合法性和有效性，还需提交个人身份证明文件以及与用人单位签订的劳动合同等相关证明材料以确认当事人的身份信息。

总之，提供证明是工伤赔偿流程中必不可少的环节，只有准备好这些证明材料，才能顺利申请到工伤赔偿，维护自身合法权益。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。