社会性组织退休金发放办法是怎样的？

首先，“社会性组织”这个概念比较宽泛，通常我们理解可能包含社会团体、民办非企业单位等。退休金一般现在称为养老金，其发放涉及到养老保险制度。

我国的养老保险主要分为城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险等类型。如果这个社会性组织按照规定为员工参加了城镇职工基本养老保险，那么其员工养老金的发放遵循城镇职工基本养老保险的规则。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

如果该社会性组织员工参加的是城乡居民基本养老保险，根据规定，养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。地方人民政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的城乡居民，可适当加发基础养老金。个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139。

养老金一般是按月发放，发放时间各地规定不同，通常由当地社保经办机构确定并通知。不同地区的养老金待遇调整机制也会有所不同，一般会根据物价指数、工资增长等情况进行适时调整。总之，具体的退休金发放办法要根据该社会性组织参加的养老保险类型以及当地的具体政策来确定。