私企的退休金由谁发放？

退休金，一般指的是养老金，是劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

在私企工作的员工，退休金通常是由社保基金来发放的。这是因为我国实行的是社会基本养老保险制度，企业和员工按照规定共同缴纳养老保险费。员工在达到法定退休年龄，并且累计缴费满一定年限（一般是15年）后，就可以从社保基金领取养老金。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

这意味着，私企员工只要和企业共同依法缴纳养老保险，满足条件后就能从社保基金获得稳定的养老金收入。不过，如果企业没有按照规定为员工缴纳养老保险，导致员工无法正常领取养老金，员工可以通过法律途径要求企业承担相应的赔偿责任。