在社会保障正式制度安排中有哪些需要注意的要点？

社会保障正式制度安排是国家为保障公民基本生活、促进社会公平与稳定而制定的一系列法律法规和政策措施。它涵盖了社会保险、社会救助、社会福利等多个方面，旨在为公民提供基本的生活保障，减轻因年老、疾病、失业、工伤等风险带来的经济负担。

在社会保险方面，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这意味着用人单位有义务为员工缴纳养老保险，员工个人也需要承担一定比例的费用。当员工达到法定退休年龄，并且累计缴费满一定年限，就可以按月领取养老金，保障自己的老年生活。

医疗保险也是社会保障中的重要部分。按照法律规定，职工和城乡居民都可以参加相应的医疗保险。在参保人员患病就医时，医疗保险可以按照规定报销一定比例的医疗费用，减轻患者的经济压力。失业保险则是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，当符合条件的失业人员失业后，可以领取失业保险金。

社会救助是针对困难群体的保障措施，包括最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助等。根据相关规定，对于家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民，可以申请最低生活保障，获得政府提供的生活救助金。社会福利则侧重于为特定群体提供福利服务，如老年人、残疾人、儿童等。

在社会保障正式制度安排中，公民需要了解自己的权利和义务，按照规定及时参保缴费，以便在需要时能够享受到相应的保障待遇。同时，政府和相关部门也有责任确保制度的公平、公正实施，保障公民的合法权益。