question-icon 社会保障有哪些补偿效应?

我想了解一下社会保障方面的知识,不太清楚社会保障的补偿效应具体是怎么回事。我交了社保,但是不太明白它在哪些情况下能给我带来补偿,补偿的方式和作用是什么,希望能得到专业解答。
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  • #社保补偿
answer-icon 共1位律师解答

社会保障的补偿效应指的是,当人们在面临一些特定风险和困难时,社会保障制度能够给予一定的经济或物质上的弥补,帮助他们缓解困境,维持基本的生活水平。 从养老保障角度来看,基本养老保险就是一种重要的补偿方式。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这意味着在劳动者年老丧失劳动能力后,养老保险可以为其提供稳定的经济来源,补偿他们因无法继续工作而减少的收入,保障晚年的基本生活。 在医疗保障方面,基本医疗保险发挥着关键作用。根据该法第二十八条,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。当人们生病或受伤需要就医时,医保可以报销部分医疗费用,减轻个人和家庭的医疗负担,补偿因病导致的经济损失。 失业保险也体现了补偿效应。《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合一定条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。这能在劳动者失业期间,为其提供一定的生活费用,帮助他们度过失业难关,补偿因失业而失去的收入。 工伤保险则是针对在工作中遭受事故伤害或者患职业病的职工。依据该法第三十六条,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤保险可以补偿职工因工伤造成的身体伤害和经济损失,包括医疗费用、伤残津贴等。 生育保险对于生育的女职工具有补偿意义。按照《社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险可以补偿女职工生育期间的医疗费用和生育津贴,保障其在生育期间的生活和医疗需求。

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