社保按社保局规定额度缴纳，这个额度是多少？

社保缴纳额度是由多个因素决定的，下面为您详细解释。

首先，我们要知道社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个主要险种。每个险种的缴纳比例和计算方式有所不同。

缴纳额度的计算基础是缴费基数。缴费基数通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。一般来说，缴费基数会有一个上下限。比如，下限可能是平均工资的60%，上限可能是平均工资的300% 。以《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

对于企业职工而言，社保费用是由单位和个人共同承担的。单位缴纳部分是按照单位职工工资总额乘以相应的缴费比例来计算的。例如，养老保险单位缴费比例可能是16%，医疗保险单位缴费比例可能是8% 等。个人缴纳部分则是按照本人工资乘以相应的缴费比例。比如，养老保险个人缴费比例一般是8%，医疗保险个人缴费比例可能是2% 。

如果是灵活就业人员，他们可以根据自己的经济状况，在缴费基数的上下限之间选择适合自己的缴费档次。他们需要承担全部的社保费用。

不同地区的社保政策和缴费比例会存在差异。您可以通过当地社保局的官方网站、服务热线或者前往社保局办事窗口，了解具体的社保缴费标准和额度。同时，您所在单位也有义务按照规定为您准确计算和代扣代缴社保费用。