社保补缴新规的补缴算法是怎样的？

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。在社保补缴新规中，补缴算法通常会涉及到几个关键因素。

首先是补缴基数，它一般是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。比如，当地规定可以按照平均工资的60% - 300%作为补缴基数，参保人可以根据自身情况选择合适的档次。

其次是补缴比例，不同的社保项目补缴比例不同。以养老保险为例，一般企业职工的补缴比例为单位缴纳16%，个人缴纳8%。而医疗保险的补缴比例各地差异较大，可能在8% - 12%左右。

然后是滞纳金，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。个人补缴时，一般不需要缴纳滞纳金，但如果是以单位名义补缴，就需要考虑滞纳金的问题。

最后，补缴金额的计算公式为：补缴金额 = 补缴基数 × 补缴比例 + 滞纳金（如果有）。例如，某地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，参保人选择60%的补缴基数，即3000元，养老保险补缴比例为24%（单位16% + 个人8%），欠缴了3个月，且产生了100元滞纳金，那么补缴金额 = 3000 × 24% × 3 + 100 = 2260元。

需要注意的是，各地的社保补缴新规可能会有所不同，具体的补缴算法应以当地社保部门的规定为准。参保人在补缴社保前，可以咨询当地社保经办机构，了解详细的补缴政策和计算方法。