question-icon 社会保障应对的社会风险有哪些?

我想了解一下社会保障在实际中到底能应对哪些社会风险呢?我缴纳社保好多年了,但对它具体能帮我抵御哪些风险不太清楚,比如失业、生病这些算吗,还有没有其他的,希望能得到详细解答。
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  • #社会保障
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社会保障是国家为了保障社会成员的基本生活和社会稳定,通过立法强制建立的一种制度。它主要应对的社会风险包含多个方面。 首先是年老风险。随着年龄的增长,人们劳动能力逐渐下降,收入也会减少甚至失去。为应对这一风险,国家设立了养老保险制度。依据《中华人民共和国社会保险法》第二章规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。当参保人达到法定退休年龄时,累计缴费满十五年,就可以按月领取基本养老金,保障老年生活的基本经济来源。 其次是疾病风险。生病就医会产生医疗费用,这可能给个人和家庭带来经济负担。医疗保险制度就是为了应对这一风险。根据《社会保险法》第三章,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。参保人在生病就医时,符合规定的医疗费用可以按照一定比例报销,减轻医疗费用压力。 再者是失业风险。在市场经济环境下,劳动者可能会因为各种原因失去工作。失业保险可以在一定程度上缓解失业期间的经济困难。《社会保险法》第五章规定,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业人员符合条件的,可以领取失业保险金,领取期限和金额根据缴费年限等因素确定。 然后是工伤风险。劳动者在工作过程中可能会遭遇意外伤害或患职业病。工伤保险可以为工伤职工提供医疗救治和经济补偿。依据《社会保险法》第四章,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。 最后是生育风险。女性职工生育期间会面临收入中断和额外的生育费用支出。生育保险可以为其提供生育津贴和生育医疗费用报销。《社会保险法》第六章规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

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