社保局是否有权监督单位不交社保的情况？

社保局是有权监督单位是否依法为员工缴纳社保的。社会保险监督是保障社会保险制度正常运行、维护参保人员合法权益的重要工作。

从法律概念上来说，社保监督是指由国家行政监管部门、专职监督机构对社会保险制度运行过程的监督管理。社保局作为政府主管社保工作的部门，其监督行为是履行行政职责的体现。

根据《中华人民共和国社会保险法》第七十七条规定，县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。这明确赋予了社保局对用人单位社保缴纳情况的监督权力。

同时，该法第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这进一步说明了社保局不仅有监督权力，还能对单位不交社保的违法行为进行处罚。

所以，当单位存在不交社保的情况时，社保局有权进行监督检查，并依法采取相应措施来纠正单位的违法行为，以保障员工的社保权益。