社保断了去新公司继续买社保需要办理什么手续？
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当社保断缴后到新公司继续购买社保，这涉及到社保关系转移接续的问题。下面为你详细介绍相关手续和流程。 首先，我们要明确社保关系转移接续是什么意思。简单来说，就是把你之前缴纳社保的相关信息和权益，从原来的参保地转到新公司所在的参保地，这样你在新公司缴纳社保时，之前的社保记录就能衔接上，不会因为换工作和社保断缴而影响你的社保权益。 根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这为我们办理社保转移接续提供了法律依据。 接下来分两种情况介绍手续办理： 第一种情况，如果新公司和你之前缴纳社保的公司在同一个统筹地区（通俗理解就是同一个城市），一般不需要你个人办理复杂的手续。新公司的人事部门通常会在你入职后，通过当地的社保系统办理社保增员手续。你只需要提供身份证等必要的个人信息给新公司，他们就可以为你办理在新公司的社保缴纳。这种情况下，社保缴纳会自动衔接上，不会有太大问题。 第二种情况，如果新公司和你之前缴纳社保的公司不在同一个统筹地区（也就是跨城市），就需要办理社保转移手续。具体步骤如下：第一步，你要在原参保地的社保经办机构开具“参保缴费凭证”。这个凭证是你之前社保缴纳情况的证明，上面记录了你缴纳社保的时间、金额等重要信息。你可以通过线上或者线下的方式办理，线下办理的话，需要携带本人身份证前往当地社保经办机构窗口申请；线上办理可以通过当地社保部门的官方网站或者手机APP操作。第二步，你把“参保缴费凭证”交给新公司的人事部门，他们会帮你到新参保地的社保经办机构提出社保关系转移接续申请。新参保地社保经办机构会审核申请，然后和原参保地社保经办机构进行对接，办理资金和信息的转移。整个转移过程一般需要一定的时间，通常在45个工作日左右。 总之，社保断了在新公司继续买社保，同一个统筹地区相对简单，跨统筹地区则需要办理转移手续，但只要按照规定流程操作，就能顺利继续缴纳社保。
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