换新公司后社保怎么续上？
我刚换了新公司，之前的社保是在前公司缴纳的，现在不太清楚该怎么把社保续上。我担心断缴会影响我的一些权益，比如医保报销、养老金积累等。想问问具体的操作流程是怎样的，需要我自己做些什么，还是新公司会帮忙处理呢？
张凯执业律师
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当您换新公司后，要续上社保可以按照以下步骤操作。
首先，了解社保缴纳的一般流程。社保缴纳主要分为两个环节，一是用人单位在社保系统进行增员操作，二是按照规定缴纳社保费用。对于您来说，就是新公司要将您加入到他们的社保缴纳名单中。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，新公司有义务在您入职后的三十天内帮您办理社保增员手续。
具体来说，您可以先和新公司的人事部门沟通，确认他们是否已经开始为您办理社保续缴事宜。一般情况下，新公司会要求您提供一些必要的资料，比如身份证复印件等。
如果您是在同一城市换工作，通常新公司可以直接在当地的社保系统为您办理增员，不需要您本人额外操作。而如果您是跨城市换工作，可能涉及到社保转移的问题。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等相关规定，您需要先在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后将该凭证交给新参保地社保经办机构，之后新参保地社保经办机构会和原参保地进行对接，完成社保关系的转移。
在整个过程中，您要及时关注社保缴纳情况，确保社保不会出现断缴。您可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP等渠道查询自己的社保缴纳记录。如果发现有异常，要及时和新公司人事或者当地社保部门沟通解决。