换工作后社保如何衔接？
我刚换了新工作，之前的公司 已经停缴社保了，新公司还没开始给我交。我特别担心社保断缴会影响我之后的权益，比如医保报销、养老金领取这些。我想知道在换工作这个时间段，社保该怎么衔接起来，有没有具体的流程和注意事项？
张凯执业律师
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换工作时社保的衔接是很多人关心的问题，下面为你详细介绍。首先，我们要了解社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险在换工作时的衔接方式各有不同。
对于养老保险，它是累计计算缴费年限的。当你换工作后，原单位会办理停保手续，新单位办理增员手续后，你的养老保险就可以继续缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以即便中间有断缴，只要累计年限够了，不影响养老金的领取。不过，为了保障退休后的待遇，还是尽量避免长时间断缴。
医疗保险方面，一般断缴超过一定时间（各地规定不同，通常为3个月），就会影响医保报销待遇。在换工作期间，如果不想医保待遇中断，可以以灵活就业人员身份参加职工医保，或者参加城乡居民医保。根据《社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。所以，及时衔接医保很重要。
失业保险、工伤保险和生育保险，通常是由单位缴纳。换工作时，若原单位停保，新单位及时参保，一般不会影响权益。但生育保险可能有连续缴费时间要求，断缴可能影响生育津贴的领取。例如，有些地方要求生育前连续缴费满一定时间才能享受待遇。
换工作社保衔接的具体流程如下：先和原单位确认社保停缴时间，然后在新单位入职时，及时提供相关资料给新单位的人事部门，让他们办理社保增员手续。如果中间有空白期，想自己缴纳社保，可以携带身份证等资料到当地社保经办机构办理灵活就业人员参保登记。总之，换工作时要重视社保衔接，避免影响自身权益。