换工作怎样才能续上社保？
我最近换了工作，担心社保断缴会影响我之后的权益，比如医保报销、购房资格等。我想知道在换工作的过程中，有什么办法可以保证社保能够顺利续上，具体的操作流程和需要注意的事项有哪些呢？
张凯执业律师
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在换工作时想要续上社保，这是一个很多人都会关心的问题，因为社保的连续性关乎着我们多方面的权益。下面为你详细介绍相关的法律规定以及具体的操作方法。
首先，我们要明确社保的概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这就意味着，新单位有义务为你及时办理社保续缴手续。
接下来是具体的操作流程。如果你是在同一个城市内换工作，在离职时，原单位会办理社保减员手续。你到新单位后，新单位会在规定时间内办理社保增员手续。一般来说，只要新单位能够及时办理增员，社保就可以顺利续上。但要注意的是，不同城市的社保缴纳时间规定可能有所不同，你需要了解当地的具体政策。
如果你是换城市工作，就涉及到社保转移的问题。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等相关规定，你需要先在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后在新就业地参保缴费后，向新参保地社保经办机构提出社保转移接续申请。新参保地社保经办机构会审核你的申请，符合条件的，会与原参保地社保经办机构联系办理转移手续。
另外，在换工作期间，如果出现社保断缴的空档期，你也可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。不过，以灵活就业人员身份缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。你可以携带本人身份证等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。
总之，换工作续社保，关键在于及时与原单位和新单位沟通，了解当地社保政策和办理流程，确保社保能够顺利衔接。同时，保留好相关的参保缴费凭证等资料，以便日后查询和使用。