离职后社保怎么交才不会断？

离职后要保证社保不断交，有以下几种常见的方式。

第一种是以灵活就业人员身份参保。这种方式适用于本地户籍人员。灵活就业人员参保，就是自己以个人的名义去缴纳社保。不过通常只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种。以灵活就业人员身份参保，需要准备本人身份证及复印件、户口本及本人页复印件等材料，前往当地社保经办机构办理参保登记手续。之后，按照规定的缴费基数和缴费比例进行缴费。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第二种是找社保代缴机构代缴。这种方式适合各类人群，尤其是非本地户籍人员。社保代缴机构可以帮助个人缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五险。找社保代缴机构时，要选择正规、有资质的机构，签订代缴协议。不过通过这种方式缴纳社保，除了要承担原本由单位和个人缴纳的全部费用外，还需要向代缴机构支付一定的服务费用。在法律上，虽然这种代缴行为在实际生活中较为常见，但要注意确保代缴机构的合法性和规范性，避免权益受损。

第三种是尽快入职新单位。如果能在较短时间内找到新工作，让新单位及时为自己办理社保增员手续，这样社保就能顺利衔接上。一般来说，新单位会在员工入职后的一定时间内（通常是一个月内）办理社保缴纳手续。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。所以，只要新单位按规定操作，社保就不会中断。