全年无工资只有年终奖该怎么计算？

在全年无工资只有年终奖的情况下，年终奖的计算和纳税问题需要分情况来看。

首先我们来了解一下基本概念，年终奖，也叫全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。计算方法为：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

由于全年无工资，那么在计算年终奖应纳税额时，先确定适用税率和速算扣除数，用年终奖除以12个月，以得到的数额查找对应的税率和速算扣除数。假设年终奖为X元，适用税率为a%，速算扣除数为b元，那么应纳税额 = X × a% - b。

不过，自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。这意味着，在现在的政策下，全年无工资只有年终奖的情况，要把这笔年终奖和其他可能存在的综合所得收入（比如劳务报酬、稿酬等）加在一起，然后减去6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，再按照综合所得适用税率表来计算应纳税额。