餐饮行业没签合同真的是一告一个准吗？

我在一家公司工作，公司和我签的是承揽协议，却一直没签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下能不能通过法律途径维护权益，具体要怎么做，能获得哪些补偿呢？

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同。现在遇到了工资拖欠、工作时间不合理等问题，很困扰。我想知道这种没签合同的情况能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益，具体该怎么做呢？

我在一家公司工作，但公司一直没和我签合同。现在我和公司有点劳动纠纷，想申请劳动仲裁，心里没底，不知道这种没签合同的情况胜诉几率到底大不大，希望能了解下相关的判定标准和注意事项。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同，现在又把我开除了。我不太清楚这种情况下自己有哪些权益，能获得怎样的赔偿，赔偿的具体计算标准是什么，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没有和我签订劳务合同。现在我担心自己的权益得不到保障，想知道在这种没有劳务合同的情况下，具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，以及该通过什么途径去争取赔偿。

我在餐饮店工作，但是入职后一直没签劳动合同。现在我想维护自己的权益，要求相应赔偿，但不清楚具体该怎么做，能得到多少赔偿，以及需要准备哪些证据。希望能得到专业的解答和指导。

我在个体工商户这里上班，老板一直没和我签劳动合同。现在我和老板产生了劳动纠纷，我担心因为没有合同会败诉。我想知道这种情况下，个体工商户和员工到底谁更有可能胜诉，具体的判断标准是什么呢？

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。我想维权，可又担心告了也没用。我不清楚这种情况法律是怎么规定的，是不是只要没签劳动合同去告就一定能赢呢？具体要满足哪些条件才能维权成功呢？

我在一家公司工作，但公司一直没有和我签合同，现在又突然把我辞退了。我不清楚这种情况下自己有哪些权益，也不知道该怎么维护权益，想了解具体可以采取哪些措施以及能获得哪些补偿。

我在饭店工作，老板一直没和我签合同，现在感觉自己的权益没保障。我想知道具体能得到哪些补偿，补偿的标准是怎样的，还有该通过什么途径去争取这些补偿。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同，现在我想辞职，又担心自己的权益得不到保障。我不太清楚这种情况下能不能告公司，如果可以，具体该怎么做呢？想了解相关的法律规定和操作流程。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签合同，现在又要辞退我。我不清楚这种情况下自己能得到多少赔偿，具体的赔偿标准是怎样的，以及该通过什么途径去争取赔偿。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。我心里很不踏实，担心自己的权益得不到保障。我想知道这种情况下能不能去告劳动局，具体该怎么做，能获得哪些赔偿呢？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想申请劳动仲裁，可又担心没有合同会影响胜算。我想知道具体需要准备哪些证据，以及相关的法律规定是怎样的，能不能得到相应赔偿呢？

我在餐厅工作，一直没和老板签劳动合同，现在打算离职了，不知道能不能要求赔偿，要是能的话，具体该怎么算赔偿金额呢？希望能得到专业的解答。

我在一家餐饮店工作，入职后一直没签劳动合同。现在我想知道这种情况下，我具体能得到哪些赔偿，赔偿的标准是什么，需要准备哪些证据来主张赔偿。

我在餐厅工作，老板一直没和我签劳动合同，我心里很没底。我想知道具体在这种情况下，我能获得哪些赔偿，赔偿的标准是怎样的，还有就是要通过什么途径去争取这些赔偿。

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同，现在因为一些劳动纠纷想申请仲裁，想知道这种没签合同的情况是不是肯定能拿到赔偿。具体赔偿的条件和标准是怎样的，还请帮忙解答一下。

我在一家公司上班，公司一直没有和我签劳动合同，我担心自己的权益得不到保障。我想知道这种情况下能不能通过法律途径来维护自己的权益，具体要怎么做，能获得哪些补偿呢？

我在公司上班，但公司一直没和我签劳动合同，我想告公司要求双倍工资赔偿。但又担心万一输了浪费时间精力。所以想知道这种情况下是不是肯定能赢，具体要准备哪些关键证据呢？