社保中心赔付一次性工伤赔偿项目表是怎样的？

社保中心赔付的一次性工伤赔偿，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，社保机构给予的一次性经济补偿。这些赔偿项目是为了保障工伤职工及其家属的基本生活和后续治疗等需求。

首先是一次性伤残补助金。它是对因工伤导致残疾的职工给予的补偿。根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是一次性工伤医疗补助金。当职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，五级伤残为10个月的本人工资，六级伤残为8个月的本人工资，七级伤残为6个月的本人工资，八级伤残为4个月的本人工资，九级伤残为2个月的本人工资，十级伤残为1个月的本人工资。

此外，还有一次性工亡补助金。如果职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如2024年一次性工亡补助金标准为49283元×20 = 985660元。

需要注意的是，不同地区对于这些赔偿项目的具体规定可能会有所差异，而且申请这些赔偿需要按照法定的程序进行，比如及时进行工伤认定和劳动能力鉴定等。