国有商业企业改革中有哪些纯风险问题？

国有商业企业改革是一个复杂的过程，其中存在一些纯风险问题。所谓纯风险，就是只有损失机会而没有获利可能的风险。在国有商业企业改革里，这类风险涉及多个方面。

首先是法律合规风险。在企业改革过程中，需要对企业的产权进行界定、转让等操作。依据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有资产转让应当遵循等价有偿和公开、公平、公正的原则。如果在产权交易过程中，没有按照法定程序进行，例如没有进行资产评估、没有公开招标等，就可能导致国有资产流失。一旦出现这种情况，相关责任人可能要承担法律责任，企业也可能面临经济损失和法律纠纷。

其次是劳动关系风险。企业改革往往会涉及到人员的调整，比如裁员、岗位变动等。根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业在解除劳动合同时，需要满足法定的条件并遵循相应的程序。如果企业在裁员过程中，没有提前通知员工、没有给予合理的经济补偿，就可能引发劳动争议。员工可能会通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益，这不仅会给企业带来经济上的赔偿，还会影响企业的声誉和正常运营。

再者是债务风险。国有商业企业在改革前可能存在一定的债务。在改革过程中，如果对债务的处理不当，比如没有按照规定进行债务转移、清偿等，债权人可能会要求企业承担违约责任。《中华人民共和国民法典》中对于债权债务关系有明确的规定，企业需要按照合同约定履行债务。否则，债权人可以通过法律途径追讨债务，这可能会给企业的改革带来阻碍，甚至导致改革失败。

另外，市场风险也是不可忽视的。国有商业企业改革后，需要面对更加激烈的市场竞争。如果企业不能及时适应市场变化，调整经营策略，就可能导致经营亏损。虽然市场风险本身不一定直接涉及法律问题，但如果企业因为经营不善而无法履行债务等法律义务，就会引发一系列的法律后果。

为了应对这些纯风险问题，国有商业企业在改革过程中，应当加强法律意识，严格按照法律法规的要求进行操作。在产权交易、人员调整、债务处理等方面，都要确保合法合规。同时，要建立健全风险预警机制，及时发现和处理潜在的风险，以保障企业改革的顺利进行。