国企退休职工工资计算公式是怎样的，能举例说明吗？

国企退休职工工资一般由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）构成。下面为您分别介绍各部分的计算公式和含义。

基础养老金，它主要体现了社会统筹部分的待遇。计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”是当地统计部门公布的上一年度在职员工的月平均工资水平；“本人指数化月平均缴费工资”是把您历年的缴费工资与当地对应年份的平均工资进行对比计算出来的一个平均值，反映了您个人的缴费水平；“缴费年限”就是您实际缴纳养老保险的年限。依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基础养老金就是统筹养老金的重要部分。

个人账户养老金，是您自己在工作期间缴纳养老保险积累在个人账户里的钱。计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”就是您每个月从工资里扣除的养老保险部分以及单位缴纳部分按规定划入个人账户的总和；“计发月数”是根据退休年龄确定的一个数值，比如60岁退休对应的计发月数是139个月。这部分养老金体现了个人缴费的积累和回报。

过渡性养老金，针对的是在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的“中人”。计算公式各地有所不同，一般是：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%左右（系数各地有差异）。它是为了弥补这部分人在养老保险制度改革前没有个人账户积累的情况而设立的。

下面举个例子说明。假设李先生是国企退休职工，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，他本人指数化月平均缴费工资为4000元，缴费年限30年，个人账户储存额为10万元，60岁退休。那么他的基础养老金 =（5000 + 4000）÷ 2 × 30 × 1% = 1350元；个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719元；如果他没有过渡性养老金，那么他每月的退休工资大约就是1350 + 719 = 2069元。