国有融资担保公司是否会开除人？

国有融资担保公司是有权开除员工的。下面为您详细解释。首先，要明白“开除”在法律层面准确来说就是“解除劳动合同”。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。当出现符合法律规定的情形时，用人单位就可以与劳动者解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

如果员工出现上述这些情况，国有融资担保公司就可以依法解除与员工的劳动合同，也就是所谓的“开除”。例如，员工在工作中严重违反公司的考勤制度，经常无故旷工，或者在工作中存在严重的失职行为，给公司造成了重大的经济损失等，公司都可以依据相关法律和公司的规章制度进行处理。

另外，《劳动合同法》第四十条也规定了用人单位可以解除劳动合同的其他情形。比如，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。在这些情况下，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

总之，国有融资担保公司是可以开除员工的，但必须严格按照法律规定的条件和程序进行。员工如果认为公司的开除决定不合理，可以通过合法途径维护自己的权益。