签合同的主播是否需要交社保？
我是一名主播，和平台签了合同。我不太清楚这种情况下，平台有没有义务给我 交社保。我也不知道自己和平台算哪种劳动关系，就想问问签了合同的主播到底需不需要交社保，交的话又该怎么交呢？
张凯执业律师
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要判断签合同的主播是否需要交社保，首先得看主播与平台或经纪公司所签合同形成的是何种法律关系，常见的有劳动关系和劳务关系。
如果主播与平台或经纪公司建立的是劳动关系，那就需要缴纳社保。劳动关系指的是劳动者和用人单位在劳动过程中形成的社会经济关系。在这种关系下，主播要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，按要求进行直播工作。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，若主播与平台存在劳动关系，平台就有义务为主播缴纳社保。比如，平台对主播进行考勤管理，安排具体直播任务和内容，主播按平台要求获取相对固定的报酬，这种情况下双方很可能构成劳动关系，平台需为其缴纳社保。
要是主播与平台或经纪公司建立的是劳务关系，则通常不需要缴纳社保。劳务关系是平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。在劳务关系中，主播相对更具自主性，不受用人单位过多管理和约束，按约定完成直播任务并获取报酬。例如，主播自行安排直播时间和内容，仅按照完成的直播场次或业绩获取报酬，与平台之间更像是合作关系，此时双方不存在劳动关系，平台也就没有义务为主播缴纳社保。
所以，签合同的主播是否交社保取决于其与合作方建立的法律关系。主播可以结合自身工作实际情况，依据上述法律规定和判断标准，确定自己是否应享受 社保待遇。若认为存在劳动关系但平台未缴纳社保，可通过与平台协商、向劳动监察部门投诉等合法途径维护自身权益。