主播公司是否有社保？
我在一家主播公司工作，公司一直没给我交社保，我也不清楚主播公司到底应不应该给员工交社保。我就想知道从法律上来说，主播公司需不需要为员工提供社保福利呢？
张凯执业律师
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在探讨主播公司是否应该为员工缴纳社保之前，我们需要先明确劳动关系的概念。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。简单来说，就是员工为公司工作，公司给员工支付报酬，双方形成的这种雇佣关系。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的用人单位和职工就涵盖了主播公司及其员工。也就是说，只要主播与公司之间存在劳动关系，公司就有义务为其缴纳社保。
然而，在现实中，主播与公司的合作形式多种多样。有些主播可能是以独立个体的身份与公司签订合作协议，这种情况下，双方可能属于合作关系而非劳动关系，公司一般无需为其缴纳社保。但如果主播接受公司的管理，遵守公司的规章制度，公司按月给主播发放工资等，这就更符合劳动关系的特征，公司就必须依法为其缴纳社保。
所以，主播公司是否有社保，关键在于主播与公司之间的关系是否构成劳动关系。如果构成劳动关系，公司就有义务为员工缴纳社保；如果是合作关系等其他形式，则需根据具体协议来确定。主播们可以根据自身实际情况，判断自己与公司的关系，若认为公司应缴纳社保而未缴纳，可以与公司协商，协商不成还可通过劳动仲裁等法律途径维护 自己的权益。