question-icon 拖欠工资是起诉公司还是起诉老板?

我在一家公司上班,公司已经拖欠我好几个月工资了。我想通过法律途径要回工资,但是我不知道该起诉公司还是起诉老板,也不清楚起诉流程和需要准备什么材料,希望能得到专业解答。
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  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

当遇到公司拖欠工资的情况,关于是起诉公司还是起诉老板,需要根据具体情形来判断。 首先,从法律角度来讲,劳动者与公司之间通常是存在劳动关系的。公司作为一个独立的法人主体,具有独立承担民事责任的能力。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以,在一般情况下,当公司拖欠工资时,劳动者应当起诉公司。因为是公司与劳动者建立了劳动合同关系,公司有义务按照合同约定支付工资。 然而,也存在一些特殊情况可以起诉老板。比如,老板作为公司的法定代表人,如果存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的行为,根据《中华人民共和国公司法》第二十条第三款规定,公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。在这种情况下,劳动者可以将老板和公司列为共同被告。另外,如果公司是个人独资企业,老板作为投资人,对企业债务承担无限责任,此时也可以起诉老板。总之,遇到公司拖欠工资的情况,一般优先起诉公司,但在符合特定情形时,也可以考虑起诉老板或者将二者一并起诉。

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