question-icon 起诉医院是否会影响本院员工?

我之前在一家医院看病,结果遇到医疗事故,我打算起诉这家医院。但我又有点担心,起诉医院会不会对医院里的员工有影响呢?比如他们的绩效、晋升之类的,我不想无端影响到其他人。
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  • #医疗诉讼
answer-icon 共1位律师解答

当患者起诉医院时,是否会影响本院员工,需要从不同方面进行分析。 首先,我们从医院内部管理的角度来看。一般来说,医院有其自身的管理体系和制度。如果医院将医疗纠纷的处理结果与员工的绩效考核、晋升等挂钩,那么起诉医院很可能会对相关员工产生影响。例如,负责该患者治疗的医生、护士等,如果他们在医疗过程中存在过错,医院可能会根据内部规定对其进行处罚,这可能包括扣除绩效奖金、暂停晋升机会等。因为医院为了加强管理,保障医疗质量,往往会通过这种方式来约束员工的行为。 从法律责任承担的角度来讲,根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。这意味着在法律层面上,承担赔偿责任的主体是医院,而非具体的员工。但是,如果员工的行为构成了严重的医疗事故罪等刑事犯罪,那么该员工将需要承担相应的刑事责任。不过这种情况相对较少,需要满足严格的法律条件。 此外,起诉医院对于普通员工,即那些与该医疗纠纷无关的员工,通常不会有直接影响。他们的工作和职业发展主要还是取决于自身的工作表现和能力。然而,医院在面临诉讼时,可能会加强内部管理和培训,这在一定程度上可能会增加全体员工的工作压力和工作量。 综上所述,起诉医院是否会影响本院员工不能一概而论。对于直接参与该医疗纠纷的员工,可能会因医院内部管理规定受到影响;而对于其他员工,一般不会有直接影响,但可能会受到医院整体管理变化的间接影响。

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