泰安工伤九级能赔偿多少钱？

工伤九级赔偿是指职工因工受伤并被鉴定为九级伤残后，依法可获得的经济补偿。这是对受伤职工在医疗救治、误工、伤残等方面损失的弥补。

根据《工伤保险条例》以及山东省相关规定，泰安工伤九级赔偿主要包含以下几个方面：

首先是一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。山东省规定，一次性工伤医疗补助金的具体标准为九级13个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金的具体标准为九级20个月统筹地区上年度职工月平均工资。

此外，工伤职工在治疗期间还可以享受停工留薪待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

例如，假设泰安某职工月工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。那么他的一次性伤残补助金为5000×9 = 45000元；一次性工伤医疗补助金为6000×13 = 78000元；一次性伤残就业补助金为6000×20 = 120000元。当然，实际赔偿金额会因个人工资、统筹地区平均工资等因素而有所不同。