离职补偿金的交税标准是什么？

离职补偿金，简单来说就是员工离职时，单位给予的一种经济补偿。关于它的交税标准，要依据国家相关的税收法律法规来确定。

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

举个例子来说明，假如当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍就是15万元。如果您获得的离职补偿金是12万元，由于它在15万元以内，就不需要缴纳个人所得税。但要是您的离职补偿金是20万元，超过15万元的那5万元，就需要单独按照综合所得税率表来计算纳税。综合所得税率表是按照不同的应纳税所得额区间设置了不同的税率和速算扣除数。

这里的当地上年职工平均工资，一般是由当地统计部门公布的数据为准。不同地区的这个平均工资数额是不一样的，所以各地离职补偿金交税的具体标准也会存在差异。您可以通过当地统计部门的官方网站或者咨询税务机关来获取准确的当地上年职工平均工资数据。这样，您就能准确计算出自己离职补偿金是否需要交税以及交多少税了。