question-icon 临时工伤赔偿是怎么计算的?

我在工作时受伤了,我是临时工,现在就想弄清楚这赔偿到底该怎么算。想知道赔偿都包含哪些项目,每个项目是按照什么标准来计算的。也不清楚我这种情况能不能拿到赔偿,心里很没底,希望有人能帮我详细说说。
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answer-icon 共1位律师解答

临时工在工作期间受伤,一般也是可以获得工伤赔偿的。首先要明确,工伤不存在临时工一说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》限定的情形,无论是否签订劳动合同、缴纳社会保险,都可申请工伤赔偿。 第一步是申请工伤认定,只有认定为工伤后,后续赔偿才有依据。这是非常关键的一步,要在规定时间内去做。 赔偿项目及计算方式如下: - **医疗费用**:根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,治疗工伤的医疗费用和康复费用从工伤保险基金支付。前提是在签有服务协议的医疗机构治疗,且治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等。如果用人单位没有为临时工缴纳工伤保险,这笔费用就由用人单位承担。比如在治疗过程中产生的检查费、药费、手术费等都属于医疗费用范畴。 - **住院伙食补助费**:一般标准为本单位因公出差伙食补助标准的70%,并且是在住院期间才有。这是为了补贴临时工在住院期间的饮食花费。 - **食宿交通费**:当工伤职工到统筹地区以外就医时,按照本单位职工因公出差标准报销。不过需要经医疗机构出具证明,报经办机构同意才行。比如去外地就医产生的火车票、飞机票费用,以及在外地的住宿费等。 - **康复治疗费**:和医疗费类似,从工伤保险基金支付,但要在签订服务协议的医疗机构进行,且符合相关目录和标准。这是为了让临时工能更好地恢复身体机能。 - **辅助器具费**:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器等辅助器具的费用,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 - **停工留薪期工资**:停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在这期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。比如原来月工资5000元,停工留薪期内每个月单位还是要发5000元。 如果临时工因工伤造成伤残,还会涉及伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿项目,具体标准要依据劳动能力鉴定等级和当地政策来确定。要是临时工因工伤去世,其家属可以获得抚恤金和丧葬费等 。

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