十级工伤私了要12万多吗？

要判断十级工伤私了要12万是否多，需要先了解十级工伤赔偿的相关法律规定和赔偿项目。

根据《工伤保险条例》，十级工伤的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大。例如，在一些经济发达地区，这两项补助金的标准相对较高；而在一些经济欠发达地区，标准则相对较低。

此外，十级工伤还可能涉及停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。停工留薪期工资一般按照原工资福利待遇发放，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

因此，要判断十级工伤私了要12万是否多，需要结合当地的具体标准以及本人工资等因素来综合判断。如果当地的赔偿标准较高，本人工资也较高，且各项赔偿项目加起来接近或超过12万，那么要12万可能并不多；反之，如果当地赔偿标准较低，各项赔偿项目加起来远低于12万，那么要12万可能就相对较多。建议你咨询当地的劳动保障部门或专业律师，了解当地的具体赔偿标准，以便更好地维护自己的合法权益。