十级工伤大概能赔几万？

十级工伤赔偿的具体金额并非固定的“几万”，它会受到多种因素的影响，比如本人工资、所在地区的经济水平以及具体的赔偿项目等。

首先来了解一下相关的赔偿项目和对应的法律依据。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。也就是说，不同地区的这两项赔偿标准是不一样的。例如，有些经济发达地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能相对较高；而一些经济欠发达地区，标准可能会低一些。

此外，在工伤治疗期间，职工还可以享受停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

所以，要确定十级工伤具体能赔偿多少钱，需要综合考虑本人工资、当地的赔偿标准以及停工留薪期等因素。你可以结合自己的实际情况，按照上述法律规定来大致估算赔偿金额。如果与单位在赔偿问题上存在争议，也可以通过法律途径来维护自己的合法权益。