question-icon 工龄工资是必须开的吗?

我在现在这家公司工作有几年了,工资里一直没有工龄工资这一项。我想知道,从法律层面来说,工龄工资是不是企业必须要给员工开的呢?不太清楚这方面的规定,希望能得到解答。
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  • #工龄工资
answer-icon 共1位律师解答

工龄工资,简单来讲就是企业根据员工的工作年数,也就是员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。 关于工龄工资是否必须发放,这需要分情况来看。在我国现行的法律法规里,并没有明确要求企业必须为员工发放工龄工资。这意味着从法律的强制规定角度,企业不发工龄工资并不直接构成违法。 不过,虽然法律没有强制性规定,但《中华人民共和国劳动法》赋予了企业自主确定本单位工资分配方式和工资水平的权利。同时,该法也强调了工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。也就是说,如果企业在自己制定的规章制度里明确了有工龄工资这一项,或者和员工签订的劳动合同中约定了会发放工龄工资,那么企业就必须按照规定和约定来执行。如果企业违反了这些内部规定或合同约定,不发放工龄工资,员工是可以通过合法途径来维护自己权益的。比如,可以先和企业进行友好协商,若协商不成,还能向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁等。

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