十级工伤赔偿标准是多少钱？

当职工遭遇工伤并被鉴定为十级伤残时，其赔偿标准是有明确法律规定的。下面我们来详细了解一下十级工伤的赔偿情况。

首先，我们要明确十级工伤赔偿通常包含多个项目，不同的项目赔偿的计算方式和支付主体有所不同。

一次性伤残补助金是赔偿的重要部分。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，您的月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。假设月平均缴费工资依旧是5000元，那么一次性工伤医疗补助金就是5000×1 = 5000元，一次性伤残就业补助金就是5000×4 = 20000元。

此外，在治疗工伤期间，职工还享受停工留薪待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

在工伤治疗过程中，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

十级工伤赔偿的具体金额会受到本人工资、当地政策等多种因素的影响。如果您遇到工伤赔偿问题，建议及时咨询当地的社保部门或专业律师，以确保您的合法权益得到保障。