盗取公司客户但被谅解该怎么处理？

在探讨盗取公司客户资源且获得公司谅解后如何处理的问题前，我们先明确一下盗取公司客户资源这种行为的性质。盗取公司客户资源通常可能涉及侵犯商业秘密或者违反劳动合同中的竞业限制、保密条款等。

如果涉及侵犯商业秘密，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息，公司的客户资源在符合上述条件时就属于商业秘密。

要是违反了劳动合同中的竞业限制或保密条款，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

然而，当公司对盗取客户资源的行为表示谅解时，在法律处理上会有不同情况。从民事角度看，公司若谅解，可能会放弃追究民事赔偿责任，双方可以通过协商达成和解协议，比如签订保密协议或者补充协议，对未来的权利义务进行重新约定。

在行政方面，如果公司没有向相关监督检查部门举报，监督检查部门通常不会主动介入。但要是已经介入调查，公司的谅解可能会作为从轻处罚的情节予以考虑。

从刑事层面来说，如果盗取客户资源的行为达到了侵犯商业秘密罪的标准（给商业秘密的权利人造成重大损失等情况），即使公司谅解，司法机关依然可能会追究刑事责任，不过公司的谅解书在量刑时会起到从轻处罚的作用。

综上所述，虽然获得了公司的谅解，但盗取公司客户资源的法律后果仍需根据具体情况来确定，建议当事人及时与公司沟通，必要时寻求专业法律人士的帮助。